les actualités
chez daag, on se pose des questions, on se remet en question et on le partage avec vous. On raconte nos expériences et on diffuse nos idées pour que le bien-être au travail se propage.
J’ai 30 ans aujourd’hui et j’ai peur
J’ai 30 ans aujourd’hui et j’ai peur.
J’ai peur de voir passer la vie trop vite. Car, quand je pense à mes 20 ans, je ne sais pas où j’ai mis ces 10 années!
10 ans de vas-et-viens entre la découverte d’autres horizons et d’autres humains, qui finissent toujours par ramener à la découverte de soi.
Non, nous ne sommes pas des BI-SOU-NOURS !
Non, notre vision du monde n’est pas toujours toute ROSE
On a aussi d’autres couleurs au nuancier, d’autres filtres derrière les lunettes! D’ailleurs, c’est bien pour ça qu’on en est arrivé là, à se lever chaque matin pour diffuser et promouvoir le bien-être au travail
Lettre à moi-même, un an après ma démission
À celui que j’étais il y a un an, jour pour jour, avant de démissionner de ce « job de rêve »
Mon cher,
Je t’ai quitté, il y a désormais une année.
Oui, les derniers adieux ont été difficiles, mais sache que de mon côté, je n’ai pas versé une larme, je n’ai jamais eu de regrets et ma main n’a pas tremblé au moment de signer ma lettre…
Merci 2017 pour ces 6 grandes leçons
2017 aura été notre meilleure professeure depuis bien longtemps. Elle nous aura chamboulés pour qu’on devienne meilleurs, titillés pour qu’on sorte de notre zone de confort et interpelés pour qu’on suive le bon chemin.
Manque de reconnaissance au travail : que faire de ces « MOI JE » carencés ?
Une épidémie sévit dans nos contrées en « openspace » et s’introduit jusque dans les cafétérias en passant par toutes les salles de réunion : le « MOI JE » carencé.
Pour une grande majorité, nos « MOI JE » ont faim ! Faim de reconnaissance, pénurie d’éloges, soif de considération, besoin d’amouuuuur quoi.
Nos 10 commandements
Voilà pourquoi nous aimons notre job et ce qui nous tient à cœur.
1. Se concentrer sur l’essentiel
2. Allumer des flammes
3. Travailler en équipe
4. Être cohérent, viser la congruence
5. Contribuer à un réel bien-être
6. Choisir nos clients
7. Créer, toujours créer
8. Tisser de vraies relations
9. Être libre
10. Agir pour ce qui changera le monde
Lettre ouverte à un employé malheureux
Oui, les lundis peuvent passer du goût amer au goût tout doux.
Oui, 18h00 ne devrait pas être l’heure de la délivrance mais plutôt celle de l’apéro.
Oui, il y a une solution alternative à déclarer-une-lourde-allergie-aux-lundis, assommer-tout-le-monde-en-plein-meeting ou partir-élever-des-boucs-en-Argentine.
Big Boss: la génération Y a un message à te transmettre
Cher Big Boss,
Ces quelques lignes pour te transmettre des informations capitales qui pourront changer ta vie.
Je t’écris pieds nus depuis mon jardin en attendant le soleil (« eh ben bravo… quel professionnalisme… »). Il y a une jolie vue sur mon petit potager et un bon réseau wifi…
Le guide facile du mal-être au travail
quelques conseils aux managers
pour rendre vos collaborateurs malheureux dans leur job. Méthode facile en 5 axes, approuvée et garantie!
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