agent pathogène

du bien-être.

daag, c’est nous, Damien et Agnès.
C’est aussi vous, en quête de ce supplément d’âme qui fera de votre carrière, de votre entreprise, de votre équipe ou de votre vie, une occasion unique d’être libre, responsable et heureux.

nous

Damien a toujours visé la performance. Se challenger, élever son énergie et se mettre en condition pour réussir : il aime incarner et transmettre les clés de la performance.

Agnès a toujours visé le développement personnel. Évoluer, se remettre en question : elle aime poser les bonnes questions, aider les individus et les groupes à devenir la meilleure version d’eux-mêmes.

Notre mariage professionnel est évident. Nous en étions convaincus, aujourd’hui nous en avons les preuves : le bonheur rend plus performant. La science donne raison aux optimistes et aux enthousiastes.

Notre complémentarité est également celle de notre siècle : viser l’efficience tout en visant le bien-être ; miser sur la réussite, tout en misant sur l’humain. C’est cette Performance Positive que nous explorons, que nous codifions et que nous diffusons auprès des individus, des équipes et des organisations.

vous

Qui que vous soyez, nous savons que votre environnement professionnel a évolué et que votre entreprise, votre équipe ou votre stratégie doit s’adapter.

La motivation cherche à renouveler ses sources, les nouvelles générations ont de nouvelles quêtes, le monde du travail est un nouveau monde.

L’intelligence émotionnelle supplante les compétences techniques. Votre carrière, votre entreprise, dépendent de votre faculté d’adaptation, de vos aptitudes relationnelles et de votre rayonnement positif.

Notre rencontre n’est qu’une question de temps. Quel est le degré d’importance et d’urgence de la performance et du bien-être dans votre environnement professionnel ?

Agnès

Dans la mission de daag, la « Performance Positive », Agnès aime avant tout le Positif !

Avec pour objectif qu’il soit incarné, développé, puis diffusé, Agnès a toujours visé le développement personnel.

Évoluant depuis le début de sa carrière dans le secteur des ressources humaines, elle a d’abord travaillé dans l’évaluation de compétences, puis dans la gestion de projets RH. Forte de ses expériences du terrain, elle choisit de s’engager dans la transmission en devenant Formatrice d’adultes.

Dans cet environnement, elle est amenée à constater la place que le travail tient dans nos vies. La souffrance qu’il engendre parfois, le sens que nous lui prêtons et les attentes que nous en avons.

Elle se spécialise alors dans différentes méthodes complémentaires dans des domaines tels que les Leviers de Motivation au Travail, la PNL, la psychogénéalogie, ou encore la psychologie positive.

Coach certifiée d’une école franco-canadienne, elle a accompagné des groupes et des individus, cadres, managers et collaborateurs, dans la réalisation de leurs objectifs personnels et dans leur revalorisation professionnelle.

Auteur, elle a également écrit et publié un livre aux Éditions Michel Jonasz : « Marguerite, la vache pleine de conscience. Et si on décidait d’être heureux ? » afin de sensibiliser sur des sujets essentiels comme l’attention à l’instant présent, l’estime de soi, la responsabilisation et le déploiement de nos forces.

À 21 ans, elle crée sa première entreprise et co-fonde daag 5 ans plus tard, en 2014, avec Damien Thélin pour encourager, faciliter et implémenter la Performance Positive.

Damien

Dans la mission de daag, la « Performance Positive », Damien aime avant tout la Performance !

Qu’elle soit individuelle, collective ou organisationnelle, Damien a toujours visé l’efficience.

Diplômé d’un Master of Science en physiologie de la performance (UNIL et UBC, Vancouver), il a commencé sa carrière dans le sport d’élite. D’abord basketteur lui-même, il s’est rapidement engagé en tant que responsable de la performance athlétique pour des équipes professionnelles. Accompagner le dépassement de soi, optimiser les résultats et développer des programmes permettant de maximiser les succès : telles étaient ses toutes premières amours.

Dans le monde du sport d’élite, il aura eu le temps de constater et d’apprendre une leçon essentielle : « Les meilleures équipes, celles qui décrochent la victoire, ne sont pas celles qui engagent les plus grands talents, mais celles qui sont capables de créer une véritable cohésion, de s’aligner sur un objectif commun ! La compétence technique individuelle, même excellente, ne reflète pas la performance de l’équipe. »

Après avoir maximisé les ingrédients d’une performance individuelle, il choisit tout naturellement de se concentrer sur la performance organisationnelle. Il assure alors la création, puis la gestion opérationnelle d’un département, en charge d’une équipe d’une quinzaine d’intervenants au service de plus de 2’000 clients.

Il se spécialise dans différentes méthodes complémentaires, notamment dans la gestion de projets auprès de l’Université de Stanford, ainsi que dans le management sans autorité, l’innovation, la gestion des risques ou encore l’exécution de transformations stratégiques.

Depuis 2014, il a co-fondé daag avec Agnès Grêt pour encourager, faciliter et implémenter la Performance Positive.

vous et nous

Nos clients, nos partenaires, sont les meilleurs. Vraiment. Pas seulement parce qu’ils marchent à nos côtés, mais parce qu’ils ont tout compris.

Ils ont compris que la performance passe par le bien-être, que le bien-être passe par une forme de performance et que pour faire face aux défis de notre ère, il est indispensable de s’occuper de soi, de se tourner vers l’intérieur pour se déployer à l’extérieur.

Nous collaborons avec des humains intelligents, responsables et conscients ; des femmes et des hommes qui savent que leur avenir, la santé de leurs entreprises, la réussite de leurs projets est entre leurs mains.

Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable des ressources humaines, manager ou une personne à la recherche d’un nouvel équilibre professionnel, vous trouverez chez daag une nouvelle vision du management et du travail qui inspire plutôt qu’il n’étouffe, qui permet de véhiculer des valeurs positives et constructives pour tendre vers une réelle efficience.

Nous croyons fort en vos aptitudes et aux forces individuelles et collectives. Nous savons que vous avez tout entre vos mains pour faire du bien-être un avantage concurrentiel, un accélérateur de performance.

Ensemble, nous pouvons bouger les lignes, insuffler de nouvelles dynamiques, élever les standards.

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