agent pathogène

du bien-être.

ce qui nous anime
Notre mission est le croisement de ce que nous aimons faire par-dessus tout, ce pour quoi nous sommes doués et obtenons des résultats et ce dont le monde a besoin. Elle est synonyme de joie de vivre et de contribution.

parti pris

Le parti que nous prenons est celui de la responsabilisation : croire en l’être humain et en ses capacités immenses, le comprendre et lui faire confiance.

Chacun peut accéder à la version de lui-même la plus heureuse et la plus performante. Chaque organisation tient entre ses mains son efficience à long terme. À condition de prendre à temps le train de la croissance personnelle, de développer une intelligence émotionnelle individuelle et collective et de ne pas confondre responsabilisation et anarchie, valeurs humaines et attitude « bisounours ».

Le pari que nous tenons est celui du patrimoine humain : le remettre au centre des systèmes, accepter son évolution, le dynamiser et miser sur ses ressources infinies et encore méconnues.

Notre mission est simple. Les organisations les plus performantes, qui sauront évoluer et réussir dans cette nouvelle ère que nous traversons, sont celles qui investiront dans une stratégie de performance positive, centrée sur leur patrimoine humain. Nous aidons les individus et les entreprises à mettre en place et déployer cette stratégie.

nos solutions

contexte

Les employés paient les conséquences physiques et mentales du stress et l’entreprise en paie les dégâts financiers.

Or, des études, bien connues aujourd’hui, le prouvent : un collaborateur heureux est plus productif (31%), plus créatif (55%), plus performant, moins malade (2 fois moins), moins absent (6 fois moins). Il engendre des clients heureux, des relations constructives et des succès.

Il est temps d’agir en amont, de se donner les moyens d’un monde du travail où bien-être ET performance vont de pair.

Nous devons diminuer le stress ET augmenter la sérénité.
Nous devons résoudre les conflits ET construire une communication empathique.
Nous devons gérer les coups durs ET apprendre à adopter une attitude positive.

Nous ne pouvons plus seulement résoudre les problèmes une fois que le mal est fait. Chacun est en mesure de se responsabiliser, d’agir et d’évoluer dans un monde du travail sain, humain, intelligent, performant, créatif et heureux.

ce qu'en pensent nos clients

méthodologie

Nous engageons et responsabilisons les managers, les CEO, les Responsables RH et les collaborateurs pour construire des organisations performantes et positives.

Dans un contexte de changements constants et d’incertitude, nous accompagnons les individus à devenir la meilleure version d’eux-mêmes à travers des outils à la fois simples, concrets et puissants.

Axées sur la pratique, le terrain et les enjeux de l’entreprise d’aujourd’hui et de demain, nos interventions sont participatives, stimulantes et interactives.

Notre méthodologie allie les essentiels de la psychologie positive, du développement personnel, de la science de la performance ou encore de la physiologie pour accompagner vos équipes vers la meilleure version d’eux-mêmes.

Découvrez nos solutions et ce qu’en pensent nos clients.

les résultats que nous obtenons

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