agent pathogène

du bien-être.

évaluer les forces et les motivations
Pour transmettre son message et diffuser la performance positive, daag s’appuie régulièrement sur des outils spécifiques, innovants et adoptant une approche valorisante de l’être humain.

Profil de Forces de caractère

De récentes études ont démontré que notre héritage génétique pèse dans notre faculté à être heureux. Autrement dit, certains sont plus enclins aux émotions positives que d’autres. Malgré cette prédétermination, les recherches en psychologie positive ont également démontré que nous possédons une capacité considérable à agir sur notre optimisme et notre bien-être, notamment et surtout, en cultivant nos forces de caractère.

Chaque individu possède une combinaison de 24 forces de caractère à différents degrés. Il s’agit des traits positifs de la personnalité de chacun. Cette combinaison confère à chacun un profil de forces de caractère unique.

Connaître la combinaison unique de vos forces n’est pas simplement une information intéressante. Lorsqu’elles sont utilisées, appliquées et renforcées, les forces de caractère peuvent avoir un impact positif significatif sur votre vie et mener à :

  • Plus d’émotions positives
  • Plus d’engagement
  • De meilleures relations
  • Plus de sens
  • Plus d’accomplissement

Considéré comme un outil central de la psychologie positive, le Profil des Forces de caractère a été utilisé dans des centaines d’études et effectué par plus de 5 millions de personnes dans plus de 190 pays pour conduire à plus de bien-être dans les environnements de travail, les écoles, les équipes et la vie des individus.

La recherche montre que les personnes qui utilisent chaque jour leurs plus grandes forces de caractère sont :

  • 8% plus productives
  • 6 fois plus engagées dans leur travail
  • 15% moins susceptibles de démissionner
  • 3 fois plus susceptibles d’estimer avoir une bonne qualité de vie

OPTI™ (Optimism Personal & Team Index™)

OPTI™ (Optimism Personal & Team Index™) est un outil précurseur de testing élaboré par daag®.

Il permet d’évaluer les paramètres de votre profil optimisme et la manière dont ils s’expriment à titre individuel et au sein d’une équipe.

Reposant sur de profonds fondements scientifiques, notamment sur les dernières recherches issues de la psychologie positive, ce profil représente une avancée significative dans l’interprétation de nos modes de fonctionnement.

Il vous permettra de:

  • comprendre les traits de votre optimisme et de votre pessimisme
  • saisir la manière dont vous gérez l’adversité et les succès
  • repérer les mécanismes inconscients à l’oeuvre dans votre personnalité
  • découvrir quels sont vos “diffuseurs” d’optimisme au travail
  • identifier les “diffuseurs” d’optimisme leaders et manquants au sein de votre équipe

Cette analyse ne permet pas seulement de mieux se connaître, elle est également utilisée afin de:

  • permettre à une équipe de mieux se comprendre et communiquer
  • se développer personnellement et professionnellement
  • recruter sur la base de valeurs positives partagées et/ou complémentaires
  • identifier les forces/freins à la performance positive d’une équipe
  • accompagner la gestion du stress et de l’adversité dans une organisation/équipe

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