agent pathogène

du bien-être.

les workshops interactifs daag
pour ouvrir la discussion, éveiller les consciences et vivre une expérience, daag crée des workshops ludiques et activant la responsabilisation.

le bien-être, ça se travaille

Coup de comm’ ? « Bien-être » ou « être bien » ?

Enjeu numéro 1 de la productivité ? Garanti sans défaitisme ni angélisme, ce workshop éveille les consciences, responsabilise l’individu, dynamise les équipes et bouge un peu les lignes.

Nous vous proposons un moment interactif et engageant, axé sur la pratique et l’expérimentation d’outils concrets, pour ouvrir la discussion sur l’un des principaux enjeux de la performance d’aujourd’hui.

public: le workshop est adapté selon le type et la taille du public
durée: une demi journée

innovation collective

Un workshop engageant et entièrement adapté à vos enjeux et besoins actuels.
Un seul objectif: in-no-ver!
Titiller les idées, mettre à plat les problématiques et s’armer de toute l’intelligence collective de votre équipe pour faire émerger les solutions, vous différencier et construire votre performance.

Ce workshop est composé de deux ateliers complémentaires, adaptés selon vos objectifs d’innovation:

innovation cognitive
s’appuyer sur des processus éprouvés et interactifs de génération d’idées afin de faire émerger un maximum de valeur ajoutée.

innovation intuitive
solliciter son instinct et ses capacités intuitives pour ouvrir de nouvelles perspectives, challenger les paradigmes en place et disrupter votre environnement, votre produit, vos services ou votre organisation.

public: le workshop est adapté selon le type et la taille du public et selon les enjeux actuels de l’équipe/l’entreprise
durée: adaptée selon les objectifs définis

profil OPTI (Optimism Personal & Team Index ™) de l’équipe

OPTI™ (Optimism Personal & Team Index™) est un outil précurseur de testing élaboré par daag®.

Il permet d’évaluer les paramètres de votre profil optimisme et la manière dont ils s’expriment à titre individuel et au sein d’une équipe. Reposant sur de profonds fondements scientifiques, notamment sur les dernières recherches issues de la psychologie positive, ce profil représente une avancée significative dans l’interprétation de nos modes de fonctionnement.

Durant ce workshop, vous allez notamment identifier les “diffuseurs” d’optimisme leaders et manquants au sein de votre équipe.

Cette analyse ne permet pas seulement de mieux se connaître, elle est également utilisée afin de permettre à une équipe de mieux se comprendre et communiquer, d’identifier les forces/freins à la performance positive d’une équipe et d’accompagner la gestion du stress et de l’adversité dans une organisation/équipe.

public: le workshop est adapté selon le type et la taille du public
durée: selon la taille du groupe et les besoins identifiés. D’une demi journée à deux jours.

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zone privée daag

la zone client daag est réservée… à nos clients!
si vous avez reçu un accès personnel, on vous attend ici: