agent pathogène

du bien-être.

résultats post-interventions
Nous sommes particulièrement fiers de nos clients. Ils ont en commun un fort sens de la responsabilisation et la volonté d’atteindre des résultats de haut niveau.

case study n°27 – workshop au Portugal pour des directeurs de cliniques privées

une intervention unique et stimulante fortement axée sur le leadership positif et la création d’une équipe heureuse, traduite en portugais pour un trentaine de directeurs d’établissements médicaux

témoignages – les intervenants daag

Qui de mieux que vous pour parler de nous ? Nous avons demandé à quelques-uns des participants à nos formations et workshops qu’ils vous disent ce qu’ils ont pensé des intervenants. Voici un petit condensé de leurs retours.

case study n°21 – programme de deux ans pour des talents identifiés

des formations intensives, intégrées à un programme complet, pour développer les compétences émotionnelles d’un groupe de talents identifiés

case study n°17 – tous les collaborateurs d’une gérance formés à l’optimisme

un programme de deux ans, construit sur mesure pour les membres de la direction, les gérants et tous les employés de l’entreprise

témoignages – vous hésitez encore à faire appel à daag?

Nous avons demandé à quelques-uns de nos clients et participants ce qu’ils diraient à ceux qui hésitent encore à collaborer avec daag et à rejoindre le mouvement de la performance positive avec nous. En voici un petit condensé.

case study n°14 – workshop au vert pour une équipe de production média

initiation au bien-être au travail, à l’intelligence émotionnelle et renforcement des liens au sein d’une équipe investie sur un projet ambitieux

case study n°9 – collaboration pour plus de sécurité au travail dans l’industrie

audit, consulting et création d’un module spécifique sur les émotions et l’intuition dans un contexte de santé et sécurité au travail

témoignages – méthodes et pédagogie daag

Si vous vous demandez comment se passent nos interventions et quelles sont nos méthodes, écoutez ce que nos clients et participants en pensent. Voici quelques témoignages sur la pédagogie mise en place par daag.

case study n°8 – weekends récurrents de teambuilding mêlant sport et leadership

organisation de workshops interactifs intégrés à une sortie en équipe pour augmenter la cohésion et l’intelligence émotionnelle

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vous voulez savoir comment nous obtenons ces résultats ?

solutions