témoignages – vous hésitez encore?
Nous avons demandé à quelques-uns de nos clients et participants ce qu’ils diraient à ceux qui hésitent encore à collaborer avec daag et à rejoindre le mouvement de la performance positive avec nous. En voici un petit condensé.
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ce que nos clients veulent dire à ceux qui hésitent encore
la question des coûts et des bénéfices
Nos décisions sont le fruits d’une analyse, parfois réfléchie, parfois inconsciente, de coûts et de bénéfices. Chez daag nous sommes convaincus que les bénéfices à investir dans le bien-être des collaborateurs sont innombrables. Aujourd’hui, nous avons suffisamment de retours d’expérience pour être persuadés de l’impact positif à court, moyen et long termes d’une démarche de développement de l’intelligence émotionnelle pour les équipes, mais également pour les clients, le management et la société dans son ensemble. D’une meilleure cohésion d’équipe, à une plus grande créativité, en passant par un service empathique de haute qualité ou encore une gestion optimale de son énergie, les bénéfices sont nombreux.
La question des coûts, à tord, est bien moins souvent abordée. Quels sont les coûts, à court, moyen et long termes, que subit une organisation qui ne prend pas le train en marche? Quel est le prix à payer d’une équipe malheureuse? L’impact sur la productivité et le chiffre d’affaires d’une organisation qui ne sait pas intégrer les nouvelles génération ou qui persiste dans une culture de la répression, du pessimisme et du stress ?
Certes, nous pensons que nos solutions engendrent nombre de bénéfices transversaux. Mais, avant tout, à ceux qui hésitent, nous aimerions poser cette question:
