résultats post-interventions
Nous sommes particulièrement fiers de nos clients. Ils ont en commun un fort sens de la responsabilisation et la volonté d’atteindre des résultats de haut niveau.
case study n°41 – un cursus managérial pour les équipes du Château de Chillon™
Comment renforcer l’impact du management dans un lieu culturel d’exception ? daag a conçu un cursus de formation sur mesure, ancré dans la réalité quotidienne des responsables d’équipes à travers des sessions immersives et interactives.
case study n°35 – mobiliser les entraîneurs d’une association sportive autour de leur stratégie
Un workshop ludique en intelligence collective pour mobiliser les entraîneurs autour des valeurs stratégiques 2020-2023 de l’association et définir des actions concrètes visant à renforcer leur rôle d’influenceur
case study n°33 – renforcer la cohésion d’équipe dans un Hôpital Universitaire
Notre approche en deux phases à l’attention d’une équipe de soins a permis de renforcer la communication et l’alignement autour des valeurs institutionnelles. Une phase d’échanges et de formation outillante a été suivie d’une phase d’alignement.
case study n°27 – workshop au Portugal pour des directeurs de cliniques privées
Une intervention au Portugal, où nous avons aidé des directeurs de cliniques à adopter un leadership positif et à créer des équipes heureuses et performantes, traduite en portugais pour un trentaine de directeurs d’établissements médicaux
témoignages – les intervenants daag
Qui de mieux que vous pour parler de nous ? Nous avons demandé à quelques-uns des participants à nos formations et workshops qu’ils vous disent ce qu’ils ont pensé des intervenants. Voici un petit condensé de leurs retours.
case study n°21 – programme de deux ans pour des talents identifiés dans la finance
Un programme intensif et sur mesure pour renforcer les compétences émotionnelles et accélérer le développement de carrière d’un groupe de talents identifiés.
case study n°17 – tous les collaborateurs d’une gérance formés à l’optimisme
Un programme de deux ans, construit sur mesure pour les membres de la direction, les gérants et tous les employés de l’entreprise
témoignages – vous hésitez encore à faire appel à daag?
Nous avons demandé à quelques-uns de nos clients et participants ce qu’ils diraient à ceux qui hésitent encore à collaborer avec daag et à rejoindre le mouvement de la performance positive avec nous. En voici un petit condensé.
case study n°14 – workshop au vert pour une équipe de production média
Initiation au bien-être au travail, à l’intelligence émotionnelle et renforcement des liens au sein d’une équipe investie sur un projet ambitieux
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